De KvK erkent 14 verschillende branches met hierin 55 verschillende sectoren. Carrière websites spreken daarentegen al van 21 verschillende branches. Het toenemend aantal branches en de strenge wet- en regelgeving zorgen voor veel druk bij de werkgever om alles in goede banen te leiden.
Ondanks de vele verschillende branches, wil elke branche altijd hetzelfde, namelijk; tijd, geld en energie besparen om de onderneming nog succesvoller te laten lopen.
Wie, waar, wanneer en wat een medewerker moet doen, zijn de belangrijkste randvoorwaarden om een onderneming succesvol te laten verlopen.
Dit betekent niet dat er geen verschillen zijn tussen de branches, neem bijvoorbeeld alleen al de diverse wet- en regelgeving per branche. Maar betekent wel dat de focus van elk bedrijf het zelfde is: succes.
Binnen Workforce Management hebben wij door onze jarenlange ervaring kennis opgedaan van diverse processen en het inrichten daarvan. Nieuwsgierig naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op.
Lees ook eens de klantcases en raak geïnspireerd.